Beweisen Sie Teamfähigkeit im Beruf

Ein nicht zu unterschätzendes Kriterium für einen guten Mitarbeiter stellt die Teamfähigkeit dar. Bemühen Sie sich also um gute Zusammenarbeit und bringen Sie sich positiv in das Team ein. Sie können zwar durch hervorragende Arbeitsleistung auffallen, aber niemals durch Intoleranz, verletzende Kritik oder Missachtung von Zuständigkeiten. Bringen Sie eigene Vorschläge ein, aber respektieren Sie die Meinung Ihrer Kollegen. Je mehr man Sie in Ihrem Team respektiert und schätzt, desto größer sind Ihre Einflussmöglichkeiten. Sicherlich wird auch Ihr Vorgesetzter es zu schätzen wissen, dass Sie sich nicht als Einzelkämpfer präsentieren.

Reagieren Sie auf aktuelle Anforderungen flexibel und zeitnah. Dies zeigt sich schon dadurch, wenn Sie für einen plötzlich erkrankten Kollegen ganz selbstverständlich wichtige Arbeiten übernehmen. Auch bei unerwarteten Großaufträgen, die längere Arbeitszeiten erfordern, sollte man Sie nicht lange bitten müssen. Solche Sondereinsätze wird Ihr Chef sich merken.

Optimismus und Arbeitsklima

Wer schließlich Optimismus auch am Arbeitsplatz ausstrahlt und somit zu einem angnehmeren Arbeitsklima beiträgt, wird erfahrungsgemäß freundlicher und offener behandelt als schlecht gelaunte Miesmacher.

Dieser Optimismus ist auch ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmenskulturen, um gerade im Kundenkontakt stets ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten aufrecht zu erhalten. Wenn Sie also nicht zu denjenigen gehören wollen, die gehen müssen, sollten Sie Ihrem Chef Tag für Tag zeigen, wie unentbehrlich Sie für das Unternehmen geworden sind.

Das folgende Video vom Baltic College auf Youtube bringt die wichtigsten Punkte noch einmal zum Ausdruck: